Mitarbeiter-Handbücher (Employee Handbooks) sind ein wichtiger Bestandteil einer soliden HR-Infrastruktur für Unternehmen, die in den USA tätig sind, und dienen der rechtlichen Compliance. Das Handbuch deckt alle wesentlichen Bereiche des US-Arbeitsrechts auf Bundes- und Bundesstaatenebene ab und schafft so eine solide rechtliche Grundlage für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Welche Themen werden in einem Mitarbeiter-Handbuch behandelt?

  • Beschäftigungsrichtlinien
  • Verhalten am Arbeitsplatz
  • Mitarbeiter-Benefits
  • Abwesenheit vom Arbeitsplatz
  • Informations- und Bürosicherheit
  • Allgemeine Praktiken

Indem der Arbeitgeber im Handbuch auf die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Bundes und der Bundesstaaten verweist, kommuniziert er seine HR-Richtlinien an die Belegschaft und vermeidet so Unklarheiten im Arbeitsverhältnis. Selbstverständlich müssen die Richtlinien im Handbuch auch im Tagesgeschäft umgesetzt und eingehalten werden – dies liegt in der Verantwortung des Managements.

Die Erstellung eines Mitarbeiter-Handbuchs ist nicht kostspielig, kann Ihrem Unternehmen im Falle eines Rechtsstreits jedoch tausende an Anwaltskosten ersparen. Wir empfehlen die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-/Benefits-Anbieter, um sicherzustellen, dass die Richtlinien aktuell sind und den lokalen sowie bundesstaatlichen Gesetzen entsprechen. Business Experts US hat bereits zahlreichen Unternehmen erfolgreich bei der Erstellung von Mitarbeiter-Handbüchern geholfen und steht Ihnen gerne zur Seite.